房子当奖品 留人更留心

房子当奖品

留人更留心

前不久，东阳市的花园集团奖励两名“突出贡献奖”获得者每人一套近150平方米商品房的新闻引人关注。

用房子作奖励，显示出企业表彰人才的决心。在“中国十大名村”花园村，每套商品房的市场价已超一百二十万元。在集团大会上，以这样别出心裁的方式奖励人才，不仅给获奖员工留下终身难忘的印象，也会让其他员工印象深刻。这是企业重视人才的表现，也是企业爱惜人才的用心之举。

用房子作奖励，显示出企业留住人才的智慧。这两名员工到花园集团工作还不到3年，在省重大产业龙头类项目——总投资45亿元的年产5万吨高性能铜箔项目中作出突出贡献，刷新了国内同行业新产品开发周期的最短纪录。两人是当之无愧的顶尖人才，用住房奖励两人，企业的更深层次用意是想让他们在这里安家，长期待下去。

用房子作奖励，让人才与企业、人才与村庄之间多了一层联系。被奖励的两名员工是从外地引进的人才，之前一直住在企业宿舍里。有了房子，他们就真正成了一名“村民”。企业的发展与他们更密切相关，村庄的发展也和他们有了更深的联系。有了这样的奖励，他们的工作和生活想必会更加多彩。

人才科技攻坚是金华市“四攻坚四争先”行动的一项重要内容。金华市一方面要吸引全省乃至全国各地的顶尖人才，另一方面更要把他们留住——“人在曹营心在曹”。用各种打破常规的方式奖励人才，充分调动人才的积极性，让他们更具有荣誉感和归属感。