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花园集团党委 以高质量党建引领高质量发展

发布时间:2022-04-26 点击数:583

花园集团党委

以高质量党建引领高质量发展

近年来,花园集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦坚持党的领导、加强党的建设,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,加强学习提能力、立足实际夯基础、融入中心促发展,凝聚党员队伍力量,打造坚强战斗堡垒,焕发基层组织活力,以高质量党建引领花园集团高质量发展。

做强党建提高竞争力

在花园集团高质量发展进程中,花园集团党委以“全领域建强、全区域提升”为目标,以争创先进党组织为载体,不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势,把党组织的活力转化为企业发展动力,带动造就了一支素质过硬的党员干部队伍,逐步形成了充满正能量的企业文化,真正把党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力,实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”花园集团党委所属的党组织逢会必讲,激励广大党员干部把党建工作与发展目标、人才建设、企业文化、生产经营、社会责任等有效融合,让党建工作与企业发展同频共振。

生产车间的党员佩戴党徽,亮明身份,努力工作;建筑行业的党员立足岗位,安全施工,力争精品;教育卫生系统的党员苦练内功,发挥所长,回报社会;商贸旅游服务业的党员率先垂范,知行合一,精准服务;管理岗位的党员运筹帷幄,把握进度,护航发展……一个个“红色零部件”组装成了拥有强大动能的“红色引擎”。

在花园集团党委“红色引擎”助推下,花园集团经济总量和经济效益大幅提升:2021年,实现营业收入360亿元,与2016年的190.45亿元相比,增加了169.55亿元,增长了89%;实现利税总额15亿元,与2016年的10.52亿元相比,增加了4.48亿元,增长了43%

持续学习提升执行力

加强和重视学习是花园集团党委每个党员干部提高自身素质的必然要求。一直以来,花园集团党委采取党员干部“带头学”、创新载体“现场学”、立足岗位“实践学”的“三学”模式,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断推动各类学习教育常态化、规范化、精细化,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习成果转化为花园集团高质量发展的强大动力。

“五年来,我们以花园党校和花园大学为阵地,定期对党员干部进行理论学习和业务培训,共举办各类线下培训60次,内容涉及企业管理、文明礼仪、道德教育、素质提升、普法教育、政策法规以及各级党委重要讲话精神等。”花园集团党委书记邵君芳说,与此同时,花园集团党委以每年一次的主题大讨论活动为载体,教育引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,践行“两个确立”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各级党委决策部署在集团不折不扣落实落地。

此外,花园集团党委还充分运用“学习强国”APP、“共产党员”微信公众号、钉钉软件以及微党课等网络平台,线上开展“三会一课”、主题党日等组织生活,使党员干部能够随时随地实现在线学习和交流,及时传达上级党委决策部署,学习相关文件精神,进而进一步统一思想认识,做到组织生活不中断、政治学习不放松、工作推进不停顿、业务提升不停步。

用活人才增强凝聚力

人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展,强人才就是强党建,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。花园集团党委深知其中奥义,紧紧围绕持续高质量发展的目标用好用活人才,深入实施人才强企战略,让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”“留得住”。

花园集团党委根据各党组织的实际情况,广泛推行党员示范岗、党员责任区、党员突击队,组建党员创新先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组等,深入开展技能比武、劳动竞赛、技术创新、精细管理、节能增效等活动,组织动员党员干部带头控成本、搞研发、拓市场,帮助企业进一步创新提质、效益提升、发展提速。

如今,比学赶超、对标先进、敢于担当的良好风气已经在花园集团党委下属的各党组织蔚然成风。在这你追我赶、竞相发展的良好氛围下,党员干部们纷纷发挥了一名共产党员应有的先锋模范作用和精神风貌,在各自岗位上履好职、尽好责、带好路,为打造国际化高科技企业、高质量共同富裕民企样板贡献着自己的智慧和力量。