村域劳动关系和谐 花园村劳动争议调解委员“夺金”

村域劳动关系和谐

花园村劳动争议调解委员“夺金”

近日，金华市人力资源和社会保障局公布全市金牌劳动关系协调组织选树名单，其中花园村劳动争议调解委员会榜上有名。

多年来，花园村经过2004年和2017年两次并村，与周边18个村合并组建成新花园村，村域面积达12平方公里，常住人口超过6.5万人，其中外来人口5万多。2021年，花园村实现营业收入642亿元，拥有个私工商户3190家，村民人均年收入达15.6万元。然而，就是这样一个人口多、企业多、事务多的超级大村，人人和谐相处，邻里关系融洽，实现了41年“大事小事不出村，矛盾纠纷不上交，村民零上访”。事实上，村里并不是没有矛盾纠纷，而是通过“小事当天解决、大事三天解决”的治理机制，把矛盾纠纷都及时解决了，村矛调中心还设立“邵钦祥工作室”，村领头人邵钦祥每天一早都会接访村民处理各种事务。

同时，花园村还设立村治专门事务机构，设立纪委、政法办、保卫部、法律事务部、调解委员会、治安联防总队和救援队，定期开展协商共治和社会组织的专业化服务，积极探索“最多跑一次”改革向村级延伸，目前村大楼便民服务中心的17个办事窗口可办理人社、公安、民政等600多项业务，强化代办帮办服务等方式提高下放事项办理率。其中，花园村劳动争议调解委员是以“老娘舅”、“网格员”为基础，村（社区）两委为主的调解队伍，在宣传劳动保障法律法规、化解劳动关系矛盾纠纷等协调劳动关系工作方面业绩突出，具有示范引领作用。乡村治理出成效，受益的是老百姓。如今，花园村基础设施齐全、公共服务完善、福利政策丰硕，城市居民享受到的，花园村民都能享受；城市居民没有享受到的，花园村民也享受到了，家家户户过上了“村容比城市美、生活品质比城市高、田园风光和城市文明高度融合”的幸福生活。

据悉，金牌劳动关系协调组织和协调员评选活动是金华市劳动关系“和谐同行”三年行动计划的重要内容之一，旨在通过选树先进典型，加强示范引领，引导和鼓励广大组织和个人积极投身和谐劳动关系建设工作，提升劳动关系协调队伍专业能力，推动全市劳动关系和谐稳定。