爱岗敬业凝聚新力量 用心做事激发新动能 ——主题大讨论心得体会之七（花园新材公司专辑）
爱岗敬业凝聚新力量 用心做事激发新动能
——主题大讨论心得体会之七（花园新材公司专辑）
引新提技 创新实干
◎花园新材公司董事长黄宣凯
花园集团2024半年度工作会议号召大家“爱岗敬业凝聚新力量 用心做事激发新动能”，结合花园新材公司实际就是要落到发展新质生产力上。新的发展理念导向企业加快发展新质生产力，促进以科技创新为主的生产力，要摆脱传统增长路径而发展符合高质量发展要求的生产力，数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力。新质生产力的核心要素在于引新提技和创新实干。
首先，我们要推进人才引进和培育。结合集团层面的发展战略，有序引进高学历技术高管，运用其综合应变能力和科研创新能力，整体提升技术管理，同步推进招引新项目、校企合作、建立博士创新站等工作。
其次是提升员工技能等级水平和专业知识。员工技能等级和专业知识水平直接影响效率和损耗，我们将不断引导员工参与技能等级评定和职业技能大赛，且正在对一线操作工自主培养和认定高级工以下技能等级。花园新材公司还将组织团队做好纸板、纸箱新国标和细分行业标准的学习和掌握，与时俱进提升质量保障能力。
创新方法激发新动能。创新不仅仅是指独特的想法或新颖的产品，更重要的是创新的思维方式。在制定实施方案的过程中，需要不断地挑战现有的模式和惯例，寻找新的解决方案。这种创新思维需要从领导层到基层员工都能够积极参与，形成全员参与的创新氛围。
创新实干，重在实干二字。创新的想法只有通过实际行动才能够得以实现。在实施方案的过程中，需要将创新的思维转化为实际的行动计划，明确责任人和时间节点，并且不断地跟进和调整。创新实干同样需要具备灵活性和适应性。在不断变化的市场环境中，能够随时根据外部环境的变化进行调整，及时地吸收和应用新的技术和理念，保持企业领先地位。
花园新材公司将持续深刻领会花园集团开展主题大讨论的意图，勇挑重担，奋力争先，致力推动新质生产力不断前行，为花园持续高质量发展贡献智慧与力量。
站好定位 执行到位
◎花园新材公司常务副总经理吴跃东
在现代社会，市场竞争激烈，商品信息足够透明，利润已经无限趋近于零。在如此市场之“卷”下，企业如何能提供超低价格的商品和高质量的服务，提升竞争力和盈利能力值得我们去深思。而爱岗敬业和用心做事正是全面提升企业发展水平的最好方式方法。
全面了解公司业务，站好定位。
引导每位员工全面了解公司业务。只有了解公司业务范围、发展战略、市场定位等信息，员工才能更好地融入企业，明确自己在公司中的定位和责任，从而更好地发挥自己的才能，为公司的发展贡献力量。管理者更应站好定位。管理者是“两面人”，要扮演好承上启下的角色。既是上司，也是企业的“伙计”。既要尽力而为领导部属，完成团队任务，又要恪守“伙计”的本分，争取上司的支持与信任，顺利完成任务。
全力做好本职工作，执行到位。
多花时间和精力，一心为公司发展着想，秉持坚守岗位投身工作的精神，做好本职工作，才能保证公司的正常运转和高效运作。做好本职工作不仅仅是完成上级交代的任务，更重要的是，要有责任心和使命感，把工作做到最好，为公司创造更大的价值。只有每个员工都能做好本职工作，公司才能更好地实现整体发展目标。
激发员工创造能力，凝聚合力。
我们一直在持续开展培训来提高员工的能力和技能水平，增加自信心和斗志，提高员工综合素质，激发员工创造力。我们通过建立激励机制，根据员工的个人特点和需求进行个性化的设计，让每个员工都能够得到充分认可和丰厚回报。同时，我们注重团队成员之间的合作和协作，培养良好的团队氛围和团队文化，通过组织团队活动、团队培训等方式，加强团队成员之间的互信和协作能力，从而凝心聚力。
组织此次大讨论活动，是花园新材公司发展面临新形势、新机遇、新挑战的背景下部署的重大活动。因此，我们要进一步推进思想观念的改变，不断开拓创新，锐意进取，提升生产工作水平。古人云“敏于行、讷于言、慧于心、勤于思”，我们要从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇敢作为，居安思危，思进思变，以与时俱进的思想境界，用新认识、新观念、新思路和新办法，让花园新材公司实现高质量发展。
干部员工大家说
爱岗敬业是每位员工的价值体现，同时也是推动企业发展的根本动力。作为公司的员工，爱岗敬业体现在责任心上，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度；爱岗敬业体现在集体观念上，把集体利益放在前面的人才会踏实肯干，全身心投入；爱岗敬业体现在平时工作当中，注重工作效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，提高执行力；爱岗敬业体现在自身素质上，不断提高自身思想素质和能力素质，忠诚于企业，珍惜所在岗位，工作注重细节，追求完美，出色完成所承担的任务。要想成为一名真正爱岗敬业的工作者，必须要对企业怀有感恩之心，多向爱岗敬业的先进工作者学习，少一份抱怨，多一份忠诚，认真的从每件小事做起。
——坚易公司总经理郭进飞
在花园新材公司发展道路上，爱岗敬业是我们前行的坚实基石。它意味着每一位员工都对自己的工作充满热爱和敬畏，全身心地投入其中。
爱岗敬业能够凝聚新的力量。当我们每一个人都热爱自己的岗位，将工作视为一种使命，这种积极的态度会形成强大的磁场，吸引更多志同道合的人才加入我们的团队，为企业注入新鲜的血液和活力。
用心做事则激发了无限的新动能。从优化生产流程、提高生产效率，降低成本，再到提升客户服务质量、增强市场竞争力，每一个用心的举动都为公司的发展带来了新的机遇和可能。
今后的工作中，我们要树立明确的目标和责任感。清楚地知道自己的工作对于整个公司运转的重要性，明确自己的职责和使命，以高度的责任心对待每一项任务。持续学习和自我提升。包装行业日新月异，我们要紧跟时代步伐，学习新的技术和理念，不断丰富自己的知识储备，提高工作能力。加强团队协作和沟通。各个部门之间要密切配合，分享经验和信息，共同解决问题，为实现公司的整体目标而努力。我们要保持创新的思维和积极的心态。勇于尝试新方法，敢于面对挑战，以用心做事的态度不断探索和突破。
——生产总监王震
在工作中，我始终以爱岗敬业的态度对待自己的工作，努力做到对工作充满热情，始终保持高度的责任感和敬业精神。通过与客户的交流和合作以及与同事的良好沟通和配合，不断提高自己的工作能力和综合素质。总之，爱岗敬业是一种态度，更是一种行动。通过不断的学习和实践，我深刻体会到了爱岗敬业的真谛，并在未来的工作中将继续以此为准则，不断提升自己，为花园做出更大的贡献。
——销售部经理倪效波
创新是一个民族进步的灵魂，同样是企业兴旺发达的不竭动力。爱岗敬业，用心做事，同样要建立在创新的基础上，用创新思维不断释放新动能。一是学深理论，增强创新意识。多读多学、学细学深，跳出局限圈去接受新事物、新理论，培育创新思维，提高创新意识，并融入日常工作过程中。二是究其本质，提升创新能力。透过现象究其本质，学会结合工作需求，把理论知识转变为自己的思考和见解，从行动上接受“新”的指导，从而提高创新能力。三是解决问题，释放新动能。从某种意义上说，创新的过程就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，直击痛点、打通堵点、瞄准难点，从而实现变革创新，释放新动能，更好地完成工作目标。 ——办公室主任蒋月飞
爱岗敬业是财务人员最基本的职业操守。财务是企业的心脏，每一笔精准的数字背后，是对细节的追求和对财经世界的深切理解，而每一分钱的正确流向都是企业航船稳健前行的关键。凝聚力量，促进团队合作，是财务人员的重要职责之一。财务工作不是孤立的，它需要与各部门紧密合作，形成良好的沟通和协作机制。
用心做事则是激发新动能的关键所在。在面对复杂的财务管理工作时，用心意味着不仅仅是完成既定的任务，更是在于不断思考和探索更加高效、有效的工作方法。随着财务管理领域的不断发展和各种新技术的应用，如大数据、人工智能等，用心做事的态度能够促使财务人员在工作中发现问题、解决问题，进而推动财务管理工作的创新，也是个人职业发展的强大动力。
——财务部主办会计楼玲玲
首先，自己要珍惜工作岗位，努力工作，踏踏实实做事，以身作则，起到带头作用。要把本职工作做好，不折不扣地去完成，同时要纠正自己不足之处，充分发挥团队力量，克服一切困难。不论什么时候，都要用心做事，遇到事情，及时反应并拿出解决方案，保证每批质量合规。不麻木生产，带来不必要损失。每个人都要有奉献精神,公司才能越做越好、越做越强，才能为公司创造更好的效益。
——纸板车间主任沈国铭
作为一名供应部的负责人，需要始终把为公司采购最优的原料作为自己的追求和目标，以确保公司的利益最大化。在工作中，首先我们要谨慎分析市场，了解关注市场动态，这样才能在后续采购中为公司节省成本。同时强化供应商协作，良好的供应商关系对于采购工作的顺利进行至关重要；提升专业知识和技能，不断学习和更新自己的知识，以适应市场的需求变化；精细管理采购流程，集团和公司采购制度在不断完善，我们也需要及时学习跟进，多询价，多对比，多沟通，多招标，更透明，为确保每一个环节都符合公司、集团要求和政策的标准。
——供应部经理陈一华
一是要对部门员工实行招、培、留、用的政策，组建一支优秀的队伍，树立正确的职业观念，让他们从内心深处热爱自己的工作，更加投入与专注。二是通过培训学习新知识并和同行交流，提高队伍的专业技能，提升个人的竞争力并保证工作质量。三是时刻激励员工，不畏工作的困难与挑战，保持乐观的态度，形成积极向上的工作氛围，为花园新材公司的明天去奋斗、去拼搏。四是对自己要勇于正视不足之处，自我加压，找准问题，扎实做好每项工作，切实把好每个环节。在未来的日子里不断提升自己的能力和工作效率，发挥积极的领导作用，共同推动工作的进步和发展。
——计划部经理陈曼
我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作。没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”作为一名管理人员，必须以身作则，始终要对工作充满热情，要爱护员工，发扬民主，通过人性化管理与员工建立良好的沟通、理解、尊重和信任，充分依靠企业的核心价值观凝聚员工。同时积极推行考核奖励机制，在用人上做到能者上、平者让、庸者下，让员工充分施展才能，牢固树立“司兴我荣、司衰我耻”的企业荣誉感。努力做到干一行爱一行精一行，只有遵循这样的企业文化，我们才能在企业的发展中感受到成功的乐趣和骄傲。
——储运部经理郭小斌
爱岗敬业是对工作的热爱和尊重，这种热爱能够驱动我们持续不断地学习新知识，提高专业技能。这种精神能够凝聚起强大的新力量，推动个人和团队不断前进以更好地完成工作。用心做事不仅要求完成任务，更要注重过程和效果。只有不断思考、探索和创新，才能不断提高自己的工作效率和质量，用心做事的态度能够激发新的动能。当我们用心去做一件事时，我们会更加关注细节和品质，追求更高的工作标准和更好的工作效果。这种追求会让我们不断学习和成长，提高自己的专业素养和综合能力。
——技术科科长马俊杰
从两个方面去理解大讨论主题，分别是“热爱”和“感恩”。作为花园新材公司的一份子，首先要热爱自己的岗位，热爱所从事的工作。热爱可以让人有责任心和事业心，热爱可以让人保持积极的工作态度，热爱可以让人不断学习提身自己提高工作技能。面对当前依然严峻的大环境，对公司安排的工作岗位要怀着一颗感恩的心，齐心协力，团结奋斗为公司用心做事，同时为花园高质量发展发挥自身最大的能力。
——品管科科长邵浙辉
我们要把工作看作一种责任，一种使命。不要为了完成任务而被动工作，而是要在工作中去彰显自我价值。幸福不会无缘无故从天而降，它是需要努力闯出来的，是拼出来的，是实实在在干出来的，是奋斗出来的。只有爱岗的人、敬业的人才会舍得花时间，才肯花精力去努力，去拼搏，去奋斗。所以，只有以敬业的精神，才能把工作做好，才能实现自我价值的体现，才能享受工作带来的快乐。另外，就是要用心做事。认真做事只能将事情做对。要将事情做好，就需要我们发自内心，用心做事，不仅要按规章制度去做事，同时还要结合自己的工作特色去发现问题，用自己的聪明才智去创新，激发新动能。机遇往往是留给有准备的人，只要我们不断学习，用心思考，用心做事，把时间花进去，我们就一定会有所收获。
——设备科科长张群为
我认为要珍惜现在的工作，现在工作不努力，以后努力找工作。不光要做好当前的工作，还要把公司当自己的家，自己的事业来干，不能把工作岗位当谋生的手段，不同的态度决定不同的命运，要珍之切之，把工作当事业去做，对工作怀有激情。要结合工作实际，积极发挥自身优势，取长补短，攻坚克难，做出优质的产品交付到客户手中，让客户满意。不论是做人、做事、做管理，都要脚踏实地，从实际出发，认真做事只能完成工作任务，用心去做事才能把工作做好，靠自己勤劳的双手，靠努力闯出来、拼出来、干出来，要时时刻刻为公司的发展而拼博。
——纸箱车间副主任柏宝平
敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本。在工作中我会尽到自己的工作责任，做好本职工作。注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为公司发展献计献策。我们既然选择了这份工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，全心全意做好它。今后工作中，我们还要善沟通重协作，只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中相互理解、相互支持、相互配合，才能使花园新材公司健康良性发展。
——办公室副主任郭舒磊
爱岗敬业和用心做事，它们不仅是个人职业发展的基石，也是推动企业乃至整个社会前进的动力。爱岗敬业的核心在于热爱自己的工作，将身心融入职业中。这种热爱促使个人以正确的态度对待工作，努力培养对工作的幸福感、荣誉感。爱岗敬业是一种习惯、一种责任、一种积极的生活方式。它要求每个人在岗位上勤勤恳恳、忠于职守、尽心尽责地做好工作中的每一件小事，无论工作重要与否，都要主动作为、尽善尽美。这种精神不仅能够提升个人的职业素养，也能够为企业创造价值，实现个人与企业的共同发展。用心做事是激发新动能的关键。在职场中，用心做事意味着对工作的细致入微和精益求精。这种态度能够让我们在平凡的工作中发现不平凡的价值，将简单的事情做到极致。
——储运部副经理厉国婷
在纸板纸箱制造行业，每一张纸板的生产都是安全与环保的双重考验。作为安环科的科长，我将一如既往地认真保障安全生产，防范火灾，执行集团每个月消防培训、消防演练；做好防诈骗宣传以及对员工的安全教育；确保污水站处理后达标排放。公司的污水站通过改进工艺流程、添加新设备，不仅提高了生产效率，调节了风机，空出两个池用作做应急池，大大节约了成本。这些创新不是凭空出现的，它们都是源于对工作的深入思考和不断探索。亲爱的同事们，爱岗敬业和用心做事是我们共同的责任。我们不仅仅是在做一份工作，更是在维护一个可持续发展的环境，为社会做出贡献。让我们都以此为荣，共同努力，不断前进，共创美好未来！
——安环科科长吴健
爱岗敬业，是销售团队的精神基石。爱岗，就是热爱自己的销售岗位，深刻理解其价值和意义；敬业，则是对工作充满敬畏之心，以高度的责任感和使命感全身心投入其中。用心做事，是提升销售业绩和推动部门发展的关键。用心，意味着专注细节、追求卓越，以客户为中心，想客户之所想，急客户之所急。只有用心去了解市场动态、把握客户需求、创新销售策略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
爱岗敬业，用心做事，两者相互融合、相互促进，共同推动着销售部门不断向前发展。未来工作中，我们销售部门将继续秉承“爱岗敬业凝聚新力量 用心做事激发新动能”的理念，不断加强团队建设，提升团队成员的专业素养和综合能力；持续优化销售策略，创新销售模式，拓展销售渠道；更加注重客户需求，提高客户服务质量，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
——销售部业务员吴将凯
