以匠心铸链 以实干兴研 学习敬业标兵刘建刚 争做花园研发急先锋

以匠心铸链 以实干兴研

学习敬业标兵刘建刚  争做花园研发急先锋

科技兴则企业兴，研发强则发展强。在花园集团加快科技创新、推动产业升级的征程中，花园生物公司常务副总经理、教授级高工刘建刚以二十一年如一日的坚守，把论文写在生产一线，把成果转化为新质生产力，用执着、实干与担当，树起了集团技术研发战线的精神标杆。全体研发人员当以刘建刚同志为榜样，深学细照，笃行实干，在科技创新的赛道上勇毅前行，为花园持续高质量发展注入强劲动能。

学习刘建刚初心如磐、扎根一线的敬业品格，把研发初心融入企业发展。从清华园十年苦读，到放弃优渥选择扎根民营科创沃土；从告别大城市奔赴花园，到二十一年坚守研发一线，刘建刚始终怀揣“科技成果转化为新质生产力”的坚定信念，将个人理想与企业命运深度绑定。他与家人长期两地分居，节假日、周末坚守岗位成常态，用“白加黑”“五加二”的拼搏，把实验室搬到项目工地，把办公室设在生产现场。研发人员当传承这份初心，摒弃浮躁、沉下心来，不做“纸上科研”，不当“温室专家”，主动扎根车间、深入一线，在实干中破解难题，在坚守中实现价值，以“以企为家、无私奉献”的担当，筑牢花园研发事业的根基。

学习刘建刚匠心治学、求实创新的科研精神，用硬核技术赋能产业升级。作为研发战线行家里手，刘建刚始终坚持“研发服务产业、技术贴近生产”，建立闭环研发模式，牵头攻克核心技术瓶颈，助力花园建成全球唯一维生素D3全产业链，多项核心指标领跑国际。他视数据真实、实验可重复为研发生命线，倡导科学试错，严谨务实、精益求精，主持参与项目斩获多项国家级、省级重磅荣誉。研发人员当秉持这份匠心，树立目标导向、问题导向、结果导向，敢于打破思维桎梏，勇于攻坚技术壁垒，把每一次实验做精、每一项工艺做优、每一个成果做实，让创新成果快速落地转化，以技术硬实力提升花园核心竞争力。

学习刘建刚育才传薪、梯队共建的格局情怀，以人才生态支撑长远发展。刘建刚深知，研发不是一人独行，而是一群人的接力。他大力推行“老带新、传帮带”，手把手培育青年人才，推动搭建多中心协同研发平台，深化产学研合作，完善管理与技术双通道晋升机制，让青年研发人员找准定位、快速成长。研发人员当传承这份责任，既做技术攻坚的开拓者，也做知识传承的引路人，主动分享经验、帮带新人，凝聚团队合力，营造比学赶超、精益求精的良好氛围，让花园研发人才梯队薪火相传、后劲十足。

择一事终一生，不为繁华易匠心。刘建刚用二十一载坚守，诠释了花园研发人的责任与担当；用一项项硬核成果，彰显了科技创新的力量与价值。当前，集团“十五五”规划开局起步，科技创新是驱动发展的关键引擎，研发人员重任在肩、大有可为。让我们以刘建刚同志为榜样，信自己、拼努力、守初心、敢突破，把敬业刻在岗位，把创新融入血脉，把实干落到行动，以科研匠心筑牢产业链，以创新智慧培育新动能，奋力书写花园研发事业新篇章，为集团新一轮高质量发展贡献更大科技力量。