AI赋能增效 加码生产力 花园集团党校联合花园大学举办《AI时代的工作方式》主题培训

AI赋能增效 加码生产力

花园集团党校联合花园大学举办《AI时代的工作方式》主题培训

8月20日晚，花园集团党校联合花园大学举办《AI时代的工作方式》主题培训，系统讲解AI技术蓬勃发展背景下，如何借助相关大模型软件优化企业管理，全面提升全员工作效能和创新活力，有效应对智能化办公新趋势，激活企业数智化转型的内生动力。花园联合党委副书记金光强主持培训会。

会上，钉钉浙南解决方案专家方志泽及其同事从制造业传统管理痛点切入，剖析当前企业数智化转型的共性堵点。针对这些难题，方志泽系统阐述了钉钉AI表格的底层逻辑，用一张表格的成本搭建轻量级业务应用，将数字化能力直接赋予一线业务人员，真正实现“一个业务一张表，零代码随搭随用”，无需专业IT背景即可快速构建适配自身需求的业务应用，显著降低数字化转型门槛。方志泽表示，钉钉AI表格内置大量开箱即用的AI字段，配合多视图、仪表盘等功能，可覆盖研发、生产、供应链、销售、服务、人力、行政七大业务领域，高效提升工作效能。此外，他还简要回顾了AI技术的发展历程，并针对通用大模型在企业应用中“不敢用、不会用、不能用、管不住”的痛点，重点介绍了绑定钉钉生态的一站式AI办公平台“千问办公”，通过汇报材料自动生成、简历智能筛选、竞品全天候监控等高频场景案例，以及多个标杆企业实践，展示了AI落地的可行路径。

会议指出，在AI技术加速迭代、深度渗透各行业的趋势下，企业和员工必须主动求变，将能力提升与组织进化同步推进。全员要深刻理解AI对管理模式、岗位职能乃至行业格局的重塑作用，主动学习AI基础知识与应用逻辑，将智能化意识融入日常工作的每一个环节；着力培养“问题拆解+工具调用+结果研判”的新型能力，善于利用AI大模型辅助数据分析、文案撰写、决策推演等工作，实现人脑智慧与机器效率的深度互补；主动挖掘AI在供应链优化、客户洞察、项目管理等领域的落地机会，将AI从“新奇工具”转化为“生产力引擎”，形成可复制、可推广的岗位最佳实践；完善数智化人才梯队培养与激励机制，同时制定个人AI技能成长规划，将适应AI发展作为职业竞争力的核心维度，在智能化浪潮中把握先机，共同塑造面向未来的先进企业。此外，会议还就严禁参与网络借贷、规范管理企业公众号以及积极配合《花园村志》编纂等方面作出要求。

花园集团及下属企业全体党员、入党积极分子、1至10级职员、集团部（处）室职工、下属企业科室人员、花园村办公人员等共同参加学习。大家纷纷表示，培训课程内容贴近工作实际，可操作性强，后续将逐步将AI技术融入本职工作，借助智能工具提升业务效率，合力推动花园集团迈向数智化新时代。