花园里三十载

【编者按】今年是花园集团创业45周年。从祠堂烛光到产业万象，从偏僻山村到现代村城，这段跨越近半个世纪的创业传奇，承载着花园人的奋斗与梦想。三十年前，有这样一位亲历者走进花园，他从普通岗位做起，一路成长，一路拼搏，一路见证花园蝶变。这篇文章，是他对共同岁月的深情回望，也是对“花园精神”最深刻的诠释。让我们跟随他的笔触，走进那段风雨兼程、青春正燃的花园时光。这是我们“回望来路”栏目的开篇，期待广大花园人、新花园人以及关心支持花园发展的社会各界人士赐稿，一起回望花园集团创业45年来那些动人往事与岁月记忆，详见栏目征文启事。

花园里三十载

今年是花园集团创业45周年。花园从祠堂里的一缕烛光，到五大产业的万千气象；从一座小山村到现代化的花园城市。这四十五年，我有幸亲历了其中三十年的发展变化。这条路走得并不平坦，却一步一个脚印，走得踏实，走得坚定。

1996年夏天，我二十虚岁，带着一身青涩和满心好奇走进花园。从办公室文员，到参与筹办《花园集团报》，到担任集团办公室主任，再到集团党委副书记兼任文化中心主任。三十年里，我记录过维生素D3项目从北京移回花园村的曲折故事，也记下过两次并村后村干部为花园发展付出的艰辛……

写下这些文字，为回忆一段共同走过的岁月，为感恩一路同行的领路人与同事，也为把这份美好回忆，交付给花园的下一个四十五年。

初入花园

1994年高中提前毕业，跑过供销，开过压路机，经历求学的失落。1996年7月，我第一次踏进花园村，选择了花园集团。那一年，香港回归倒计时，新世纪的钟声隐约可闻，万物生长，生机勃勃。我青涩懵懂，但花园给我的第一印象至今清晰——这个村子、这家企业，有着不一样的气质。

我的第一个岗位是文印室文员。没有电脑排版，没有激光打印机，没有胶装，材料订好了要用糨糊糊——今天的年轻人恐怕难以想象。我每天就是打字、复印、校对、装订，反反复复。

几个月后，我被调去办公室做后勤：收发报纸、接电话、接待来访……还要走遍花园企业的每个角落登记财产。什么都干，哪里需要就往哪里顶。那些不起眼的杂活，恰恰成了我了解花园最好的窗口。

时任集团办公室主任厉惠英全力支持我的工作。看我年纪轻、底子薄，她让我尽快熟悉办公室各项工作，常叮嘱我要把材料写好、做好——这是办公室人员的看家本领。在她的严格要求和耐心指点下，我摸清了办公室工作的门道，也打下了写材料的基本功，此后三十年受益不尽。

文印室里，花园村大大小小的文件、材料、报告从我手中流过——产业发展的规划蓝图，基础设施的建设报告，每一份都像一扇小窗，让我慢慢了解花园的运转脉络和前进方向。服装厂、彩印厂、磁钢厂、火腿厂……花园集团的产业版图，我就是在那一页页纸里一点点认全的。

那年，集团给我配了数字BP机，后来升级成中文机，屏幕上能显示“速回电话”“下午开会”的字样，虽然寥寥数语，却觉得科技真是了不起。再后来，小灵通发下来了，模拟手机也发下来了，沉甸甸地揣在兜里，走到哪儿都能联系上。集团有总机，宿舍里统一装了程控电话。现在回过头看，那些BP机、小灵通、模拟机、程控电话，早被智能手机和笔记本电脑取代，都成了老物件。但在当时，每一次设备更新，都是花园发展最真实的注脚——它见证了花园从传统乡镇企业迈向现代化企业的每一步，也反映了那个时代特有的蓬勃生机：技术在变，工具在变，人的观念也在变，而花园始终走在前面。

所以，没有那一年的文印室和后勤经历，就没有后来三十年我对花园村的深刻理解。那段最基层、最琐碎的日子教会我：脚踏实地不是一句空话，信任不是凭空来的，是一点一滴干出来的。

感恩领路

1997年，我被通知转岗筹办《花园集团报》。那晚，我整夜没睡——没写过新闻，更没办过报，心里直打鼓。至今记得邵书记那句话：“不会可以学，学着干。”就这样，我跟着两位外请的老师，一位是《香港商报》聘请的记者乔耀辉老师，一位是退休教师郭春松，从无到有，从零起步。版面怎么设计？新闻怎么采访？稿件怎么编？校对流程有哪些？什么都不懂，只能从最基础学起。白天跟老师学，晚上啃资料、练写作。没有互联网，参考资料少得可怜，我就把集团订的党报和其他企业报纸一份份拿来研究——看标题怎么拟，导语怎么写，版面怎么排。

筹办报纸远比想象复杂。确定办报宗旨、设置栏目、建立投稿渠道、培训通讯员，采访写稿、编辑排版、校对付印、寄送发放，每个环节都要从零搭建。还有争取“身份”的征程——报纸办起来了，没有准印证就不能合规印刷发放。我带着材料走进省新闻出版局的办公大楼，从一窍不通到自主办报，从试刊一年到准印证到手，那段历程是我职业生涯最宝贵的一课。回头看才真正明白：没有学不会的事，只看你愿不愿意学、敢不敢干。而邵总，就是那个在你犹豫时推你一把、在你困难时给你撑腰的人。

如今这份报纸早已成为花园村展示形象、文化宣传的重要阵地。那些年，我用报纸记录了花园集团的每一次跨越、花园村的每一个变化。三十年的文化宣传工作，让我结识了许多媒体朋友。说起花园，他们都有一个共同的感受：为花园的创业创新点赞，为邵书记的花园情怀感动。

这份点赞并非没有来由。邵书记心里，建设好花园村、让村民富起来，不是一句口号，而是一生的事业、一生的追求。企业做大了，事业走远了，他的根始终扎在这个村里。“我办企业的目的，就是把花园建设好，让村民富起来。”这句话，他讲了几十年，也干了几十年。

项目“回归”

我进花园那一年，集团开始实施“非高科技项目不上”战略。1996年，集团与中科院合作，在北京组建研发团队攻坚维生素D3生产技术，由时任集团副总裁马文德出任双方成立的中试公司——北京维迪思通化学品有限公司总经理，全面负责研发工作，历时5年多，终于打破了一个被国外垄断多年、国内空白的领域。从1996年完成小试到1999年完成中试，2000年一次性买断维生素D3生产技术，再到2001年，我国第一条年产6吨的维生素D3生产线诞生，改变了我国维生素D3依赖进口的局面。

项目研发成功，消息传来，整个花园欢欣鼓舞。放在哪里产业化？邵书记态度坚决：“花园村要发展，不能老是靠传统产业。高科技项目如果不在花园村落户，花园村的转型从何谈起？这个项目必须回到花园村！”

从此，花园村有了自己的高科技产业，有了国际领先的技术，有了与世界巨头竞争的底气——从研发到工业化生产，到2014年成功上市，再到如今全球最大的维生素D3全产业链生产基地。这种敢于突破、敢于担当的气魄，让花园村拥有了世界级的维生素D3产业。

我曾采访过一位当年参与项目移回的工程师，他感慨地说：“我在很多地方工作过，但像邵总这样，把好不容易研发成功的项目硬是搬回自己村里的，还是第一次见。他是真的把花园村当成自己的‘家’。”

2002年9月25日，时任中国科学院院长路甬祥专程考察花园生物公司。我负责全程摄影和宣传报道，亲眼见证了花园村的高科技项目得到国家最高科研机构的认可。路甬祥院长认真察看生产车间、研发中心和产品展示，详细了解技术路线、生产工艺和市场前景，临别时的一番话，我至今记忆犹新：

“花园维生素D3项目，是我国产学研合作的成功典范。中科院有技术，花园集团有资金、有机制、有市场眼光，双方优势互补，走出了一条成功的科技成果转化之路。这条路，值得在全国推广。”

他还特别提到邵总的远见卓识：“我见过很多企业家，但像邵钦祥这样，敢于在别人还在犹豫的时候就瞄准高科技、敢于把研发成功的项目硬是搬到自己家乡的，不多见。他不仅有企业家的胆略，更有对家乡的深厚情怀。”

考察结束，我连夜赶写通讯《路甬祥与“花园”的科技情结》。第二天，《信息参考报》头版头条通栏刊发，后来还被评为中国地市报好新闻。从那以后，花园集团的高科技之路越走越宽——生物医药、新材料、新能源，一个又一个高科技项目在花园村落地生根、开花结果。

两次并村

邵书记对花园村的情怀，不仅在产业发展上，更在村庄的发展、村民的共富中。

2004年10月和2017年3月，花园村经历了两次重大行政村区域调整。每一次并村，都是一次深刻的社会重构——土地、资产、人事、风俗，方方面面牵涉其中，矛盾与纠纷在所难免。

我清晰记得2004年第一次并村后的情形。并村容易并心难，新并入的村民有疑虑，原有的村民也有想法。土地、资产、干部、政策……桩桩件件都是烦事。

那段时间，党员大会、村民代表大会、老年协会会长会议接连召开，我负责起草邵书记的讲话稿。他明确要求突出几个重点：采取“一分五统”的办法，真正实现“六个融合”；消除新并进来的村民“会不会成为二等村民”的顾虑，让他们真正认同自己就是花园人；让大家看到希望，明白并村之后按规划统一建设，“一年小变样、三年大变样、五年全变样”的承诺不是空话；唤起发展意识，要有共富产业，树立争先信心，让村民忙起来，人人有事干，家家要创业。每一次讲话，都要讲到村民心坎上。

并村后的第一年，村两委大大小小的会议一共开了260多个——几乎天天有会，有时一天好几个。研究发展规划的，解决矛盾纠纷的，听取村民意见的……白天开，晚上也开；工作日开，周末也开。

2017年第二次并村，同样的场景再次上演，又是100多个会议。每一次会议，都见证着邵书记和村两委为“并村并心”付出的巨大努力。如今的花园村早已看不出并村的痕迹，新老村民亲如一家，大家都叫同一个名字：花园人。可以说，并村的二十多年，是花园村干部最辛苦的二十多年，也是花园村民最幸福的二十多年。

花园精神

三十年来，我深切感受到，“求实、创新、求强、共富”的花园精神绝不是一句口号。邵总提出“非高科技项目不上”，把北京研发成功的维生素D3项目硬是移回花园村，并村第一年开了260多个会……每一件单独拎出来都是难事，但一件件都干成了。他常说：“当村干部，总要为老百姓做点实事。花园村的老百姓信任我，我就要对得起这份信任。”这句朴素的话，他践行了一辈子。无论外界怎么变，无论遇到多少难处，无论企业做大、事业走远，他的根始终扎在村里。这种“把项目搬回村里”的魄力，让村民看到了转型的希望。

正是这份几十年如一日的坚守，感染了每一个花园人，也塑造了今天的花园精神，也打造了“科技花园、绿色花园、活力花园、和谐花园”的花园形象。1996年，花园集团党校成立，邵总在开学典礼上的第一堂课，就是提出“要打造一支高素质的干部员工队伍”，每月一次的党校学习，一坚持就是三十年；有了学习的组织，学习的形式和方式也持续丰富完善，每年结合发展战略设定研讨主题，组织党员开展大讨论。从2000年开始的“用心做事、追求价值”，到2026年的“创新突破抢机遇、实干奋进开新局”，每年一个讨论主题，每年一次思想解放。花园精神，就在这一次次学习与碰撞中代代相传。花园精神的内涵，也在这一次次学习与碰撞中不断厚实丰盈。

“我”到“我们”

三十年前，花园村靠的是邵总带领的一班人的艰苦奋斗；今天和未来，不仅如此，更要靠人才。

这些年，花园村对人才的吸引力越来越强，引进政策不断调整优化。一批又一批高学历、高素质的年轻人来到花园村——名校毕业的博士、硕士，从大城市回流的优秀青年，带着技术和项目来落户的创业者。花园村不再是当年那个留不住人的小村庄，而成了各类人才向往的热土。

三十年过去，90后、00后的年轻人，有的在实验室里攻坚克难，有的在生产一线挥洒汗水，有的已经在管理岗位上独当一面。在他们身上，我看到了花园村的“正青春”。他们说：“花园村有干事创业的平台，有尊重人才的传统。在这里，年轻人能学到东西、能干成事业。”

一代又一代人接力奋斗，才有了今天的“花园正青春”。

而今，站在三十年的门槛上回望，没有惊心动魄，只有细水长流；没有轰轰烈烈，只有踏踏实实。我把最好的年华、最真的情感留在了花园村。

三十年一路走来，如果说有什么体会，我想有三点。

一要珍惜平台的托举。我的每一点成长都离不开花园这个干事创业的舞台，是邵总的信任、同事们的帮衬，让我把一件件小事做成了事业。

二要有学习的能力。每一次转岗几乎都是“从零开始”，正是在干中学、在学中干，才一步步跟上了花园发展的脚步。

三要常怀感恩之心。心怀感恩，脚下的路才会越走越宽。

2021年，花园集团创业40周年，我被评为“花园集团十大创业标兵”，集团奖励了我一辆红旗H9，捧着这份荣誉，忽然有了一个具体的、沉甸甸的落点。我心里清楚：它不只是给我个人的，更是给所有与花园风雨同舟、并肩奋斗的花园人的。

2026年，花园集团创业45周年。6月3日，《浙江日报》头版头条刊发通讯《“花园”正青春——从贫困村到共富样板：花园村创业之路》。2025年9月，凝聚着花园村40年奋斗历程的《浙里花园》一书也已正式出版，把这片热土的创业故事、精神传承，一一定格成册。

《浙江日报》说“花园正青春”，我也相信。这片热土的青春，正洋溢在每一个花园人的脸上，激荡在每一个花园人的心中。我的三十年职业生涯，是一个圆满的节点，更是一个崭新的起点。如今，90后、00后已是肩负起责任的新生代，花园精神代代相传，花园事业生生不息。

感恩这个伟大的时代，感恩花园。

三十载花园里，一生花园人。此心安处，便是吾乡。