爱岗敬业凝聚新力量 用心做事激发新动能 ——主题大讨论心得体会之一

爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能

——主题大讨论心得体会之一

编者按：花园集团2024半年度工作会议上，花园联合党委书记、花园村党委书记、花园集团董事长邵钦祥要求，全体花园人要广泛开展“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”主题大讨论，凝心聚力，团结奋进，让每位干部员工主动用心做好本职工作，并积极融入到花园各项事业高质量发展中。一段时间来，花园各企业、单位、部（处）室掀起讨论学习热潮，大家纷纷结合工作实际，以开展主题大讨论为契机，学习花园优秀先进典型的敬业精神，正视不足，自我加压，找准问题，明确目标，用实际行动践行承诺，为奋力开创花园更高质量发展新局面贡献智慧与力量。本期开始，我们将陆续刊发主题大讨论中部分优秀心得体会，以飨读者。

团结奋斗  以“新”制胜

◎花园生物公司董事长邵徐君

针对主题大讨论，结合花园生物公司下一步工作，我谈一下“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”的感想。我认为，爱岗敬业是我们的基本要求，凝聚新力量是我们的共同目标，用心做事是我们的工作态度，激发新动能是我们的发展方向。这不仅是企业发展的核心理念，更是在工作中应当坚守的信念和追求。

爱岗敬业——企业发展的基石

爱岗敬业，是每一个员工应有的职业道德和基本素养。只有热爱自己的工作，才能创造不平凡的业绩。热爱工作要做好两点：一是热爱工作，就要坚定信念。工作不仅是谋生的手段，更是实现个人价值的重要途径，在工作中找到自己的热情和动力，坚定信念，努力拼搏，才能把事业做好。邵总经常讲，做事情贵在坚持。尤其在现阶段，经济形势严峻，我们更要不怕困难，永远相信自己。二是忠于职守，履行职责。爱岗敬业不仅仅是对工作的热爱，更是对工作的责任。忠于自己的岗位，认真履行职责，做到“干一行，爱一行，钻一行，精一行”。这几年，由于市场震荡，维生素D3经历了周期性低谷。虽然经历各种滋味，但我们永远充满自信。管理层经常一起从公司战略层面分析，研究各竞争对手的动态以及成本，制定产品经营策略。只有洞察市场，才能有更清晰的发展目标。作为企业管理者，不只是在看得到的地方尽职，更主要的是在看不到的市场中去拼搏。因此，忠于职守，履行职责，就要靠事业驱动心去工作。

凝聚新力量——团队合作的力量

企业的发展离不开每一位员工的共同努力。只有凝聚起强大的团队力量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。团队合作，关键也有两点：一是建立信任，团结协作。团队的力量源于信任和协作。彼此尊重，相互支持，相互补台，而不是相互拆台，只有这样，才能形成一个高效的工作团队。二是充分发挥每个人的优势，而团队合作能够将每个人的优势发挥到最大化。

用心做事——提高工作质量和效率

用心做事，是工作中的基本要求。只有用心去做每一件事，才能提高工作的质量和效率，推动企业不断向前发展。精益求精，追求卓越。像邵总一样始终保持精益求精的态度，追求卓越，不断提高工作标准和要求。只有这样，才能在竞争中脱颖而出；创新思维，勇于突破。用心做事不仅仅是把事情做好，更要有创新的思维，勇于突破，敢于挑战自我，寻求新的突破和发展。花园生物公司的发展就是一部创新发展史，我们正在建设生物素和B6项目，我们要加快项目建设，更在此基础上，加大研发投入，开发出更多协同性产品，如氨基酸类产品。

激发新动能——实现企业可持续发展

在当前复杂多变的市场环境中，很多企业面临着生存困境，花园生物公司同样面临着维生素D3的竞争压力，要实现花园生物公司第二增长曲线，必须不断激发新的动能。与此同时，企业的发展在于创新，创新的背后是人才支撑，而人才的背后就是体制机制的作用。重视人才，激发潜力是发展的关键因素。企业要重视人才的培养和使用，激发员工的潜力。要通过科学合理的激励机制，调动员工的积极性和创造性，为企业的发展注入新的活力。

深耕细作  笃行致远

◎花园药业公司董事长魏忠岚

在竞争激烈的医药领域，花园药业公司面对诸多内外部挑战，爱岗敬业、用心做事的精神犹如璀璨明灯，照亮了前行的道路。爱岗敬业，是对职业的敬畏与热爱，是每一位花药人对岗位的责任感和奉献精神；用心做事，则是在每一个细节中追求卓越，以专业和严谨态度完成每一项工作。2024年，花园药业公司坚持发展新质生产力，围绕战略目标，稳步推进研发创新、质量保证和市场开拓等工作，实现了企业运行稳中求进。

花园药业公司凝聚全员力量，求新求变，通过一系列的举措在激烈的市场竞争中脱颖而出，为未来的发展打下坚实基础。

一是创新驱动，匠心独运。我们聚焦于老年病、慢性病领域的药品开发的研发方向，联合外部机构，克服药学分析、BE试验和中试放大过程中的重重困难，开展贴合市场需求的项目，不断向高端复杂制剂靠近。企业躬身入局研究慢性病疾病机理，探索药物靶点，以产品创新引领行业潮流，在专攻领域迎难而上，以爱岗敬业的精神凝聚新力量，推动公司在药物市场中的竞争力不断提升。

二是爱岗奉献，稳链保供。“发展没有旁观者”，已成为花药人的共识，为保障生产供货，生产部员工凝心聚力，自愿缩减节假日实行24小时生产，确保了生产的稳定性。合理统筹生产，既保证了原集采品种的销售，又确保了新产品，如多巴丝肼片、奥美拉唑碳酸氢钠胶囊的生产供货，提高了整体生产效率和供应能力。

三是深化市场，扩宽边界。抢客户、扩市场！三年、十亿！我们的销售团队不辞辛劳深入市场，在短时间内创造佳绩，靠的是产品自信，更是爱岗敬业的专注热爱。他们敏锐捕捉市场变化，及时调整销售策略，将优质药品带给更多需要的患者，搭建起通达四海的桥梁。

四是齐心协力，保质发展。爱岗敬业和用心做事的精神贯穿企业运行始终：质量控制部严格把控药品质量，确保每一批产品都符合标准；药物警戒部积极收集反馈病例，进行安全监测；客服部及时发货保供应，耐心解答客户困惑，不同部门的举措确保了公司从生产到销售的各环节能够顺利运行。

企业的发展离不开个人的贡献，每一个花药人戮力同心，奋楫笃行，才有了花园药业公司今天的成就。研发过程，对每一种成分精心筛选，对每一次实验数据精确分析，以确保药品的安全性和有效性；生产环节，严格遵守工艺流程，把控每一个质量控制点；营销系统，深入了解患者需求，提供专业的用药指导，想其所想，急其所急。用心，才能凝聚团队力量，热爱，才能激发创新潜力。

近年来，花园药业公司持续加大研发投入，继续推进产品研发、科研项目申报以及知识产权建设工作。为保障货源供应，花园药业公司后期将扩大生产线，对生产车间进行改造升级，建设研发质检大楼，创造更高效的工作环境，打造花园药业的强劲引擎。

在医药行业的浩瀚蓝海中，花园药业公司坚持自己的方向深耕细作，凝心聚力展现花药人爱岗敬业精神风貌。相信在我们的共同奋斗下，企业必将开辟一条砥砺奋进的高质量发展之路，为人类的健康事业增光添彩。

忠诚为先  夯实内功

◎花园新能源公司总经理杨圣知

今天的市场环境变幻莫测，在激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的企业喘不过气来，可企业员工并不一定都能与企业同甘共苦。无论在哪个行业、哪家企业中，仍有人对自己的待遇不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成这种局面的直接原因，大多因为员工缺乏奉献、忠诚、敬业、勤奋的工作精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。

要知道，我们当下只有把爱岗敬业的精神充分发挥出来，改变对工作抱怨指责的恶习，才能在职业生涯中立于不败之地。100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神。今天的花园新能源公司尤其需要具备这种品质的人。

爱岗敬业就是忠诚于企业，每个有责任感的人都应牢记在心，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百地投入工作。首先，我们要忠于花园，要忠于花园赋予的职责，热爱工作，珍惜岗位，投入工作时全心全意，全力以赴。爱岗敬业，更是一线员工所必须具备的先决条件。特别是我们所有的生产工序，如有一丁点的疏忽、散漫，瑕疵便会产生，如不及时查出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，员工不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有这样，才能赢得领导的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。只有爱岗敬业的榜样，才能凝聚新的同事、新的力量，通过不断的传帮带，最终实现企业管理与发展的传承与持续提升。

用心做事激发新动能，就是企业从上到下都必须要专心练剑，扎实内功，专注于成本的降低和产品研发、推广不断突破，制造出高端新产品。同时要形成规模效应，调整产品结构，大力提升盈利能力，为企业下一阶段发展不断注入新的动能。结合实际情况，花园新能源公司下半年重点要做好以下工作：稳定新产品质量，加大新产品销售，下半年目标新产品销量500吨以上；提升出口产品销量，下半年出口目标销售量争取30吨以上；提升成品率，下半年确保85%，争取达到90%；严控成本，精益生产，大力落实降本增效，将降本工作常态化、指标化，下半年目标吨成本（不含折旧）控制到10000元以下，单位吨电耗控制在8500度以下；稳定品质提升，做到以质取胜，同时在新品研发及工艺提升上下功夫，加快成果转化；持续引进新人才，招聘高学历专业人才，不断壮大公司高端产品研发新力量。

只有不断凝聚新的人才力量，创造新产品激发新动能，才能快速突破行业困局，进行质的转变与提升，打造出为花园高质量发展的新质生产力，实现“打造中国一流的铜箔企业”这一愿景。

以企为家  真抓实干

◎花园电气材料公司董事长洪岩

在当前经济形势下，花园电气材料公司的机遇与挑战并存。为了持续稳健发展，公司必须充分调动员工的积极性与创造力，以“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”为主题，推动花园电气材料公司各项工作深入开展。

首先，作为花园电气材料公司负责人，要把企业当成自己的家，自己既是家长也是家庭成员，一切要以保持企业这个大家庭生机勃勃为己任。每天从早到晚，要保持清晰的头脑想事、做事，不计较个人得失。以提高工作效率为前提，当天的事情能解决必须解决，哪怕是周末。每月月初根据集团下达的经营指标，制定当月任务，往下分解。每天围绕目标要求进行合理分配、布置，严格落实。各车间、部门职责划分明确。

新引进一批江西理工、重庆科技大学毕业生，进行全方位重点培养，与现有干部互为竞争，提高组织能力、决策判断能力。培养干部员工多想多做、敢想敢做的思维，因为他们最了解的就是现场，操作经验丰富，能够把很多问题解决在萌芽状态。深度挖掘团队的潜能，改进工艺，提升质量，关注市场，开拓渠道。

作为一名管理层要有想法、有组织、有纪律、有要求、有落实、有担当，引导员工把自己的能力发挥到极限，企业才能受益。

在一个好的平台上，作为一名基层员工，要严格要求自己，说出去就要做到。而作为一名领导干部，所履行的工作职责要对得起自己的收入；做到工作中百分之百的付出，因为做得好，业绩是自己的，名声是自己的。干部的思想态度影响到工作、下属员工，当你自我管理到位时，基层员工才能听你的。

企业发展好坏跟各个部门都有关，但总体还是一个销售，一个生产，一个装备，因为销售要做好，生产质量要做好，设备保障要做好。对于工作中出现的问题，要形成书面文档，制成档案。

花园电气材料公司重点以研发新产品为主，热轧板、异形排、超厚压延铜产品、超宽超薄铜带等，花园集团今年十一件大事之一的新型电力系统专用宽厚铜板项目要落实好，按计划准时调试投产。

降成本的责任不是车间主任一个人的事，权利和责任可以适当下放给工段长，共同承担责任。

企业就是一艘大船，就是一个企业大了，不是一两个人可以划动，要大家一起努力。每一个人都要好好去思考自己的定位，应该怎么样去发挥岗位的功能，怎么团结员工。

如何让整个企业真正做到爱岗敬业和用心做事？除了以上已落实的措施外，花园电气材料公司还将从以下几个方面开展工作：员工提出的个人生活上的问题，领导要在能力范围内积极解决；工作上的问题，合理的要听取，不合理的要给予解答，严禁不管不问；劳逸结合，在防暑降温、集体活动等方面充分关怀，给员工以厂为家的感觉；花园电气材料公司目前最缺乏的就是经营思维，需要带着商务、营销团队走访市场，了解风向，打开经营思路。总之，我们要让每位员工都以实际行动，凝聚新力量，激发新动能。

笃行不怠  高质发展

◎花园田氏医院院长周巧旦

随着医疗市场竞争日益激烈，医院经营日益严峻，在这个关键时刻，邵总在花园集团半年度工作会议上提出“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”这一主题大讨论，非常切合实际。面对前所未有的机遇与挑战，花园田氏医院需要不断弘扬爱岗敬业的精神，凝聚新力量，坚守用心做事的态度，激发新动能，推动医院持续高质量发展。

一要坚持质量管理，坚守医院发展根据地。

医疗质量是医疗技术和管理水平的综合反映，是医院赖以生存和发展的关键。花园田氏医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的原则，根据《2024年度医疗质量与安全管理持续改进实施方案》，实时跟进医疗质量监测指标达标情况，持续每月开展医疗质量督查工作，对照《月质量考核综合评分表》进行评分，参照《临床科室医疗质量考核方案》实行奖惩；继续加强医疗安全管理，重点关注警讯及隐患事件，每起警讯事件做到RCA根因分析，并采取有效措施避免类似事件再次发生；继续严抓病历书写质量，以提升病历内涵质量和完整性、及时性为核心任务，加强编码管理和病历质量培训，规范病历书写。

二要坚持做好服务，凝聚医院发展新力量。

医生之业应以“爱”伴行，患者是一个特殊的群体，他们比其他人更需要关心、关怀，因此，吸引更多患者到院就诊的最佳捷径之一就是提升优质服务。花园田氏医院很早就提出了“一站式”服务，要求做到患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访，使患者在每个环节、每个场所都能享受到热情、周到、细致的服务，现在的重点任务是将“一站式”服务做细做实做到位，这才是真正的爱岗敬业，用心做事。同时，花园田氏医院也将进一步完善服务流程、优化服务环境，坚持从细节服务抓起，提高服务质量。积极开展义诊、随访、健康宣教等公益活动，不走形式，做出成效。每位住院患者电话随访到位，记录到位，并作出统计分析，提醒患者复诊时间，针对特殊病人相应科室做好上门随访，做好口碑。

三是坚持人才培养，激发医院发展新动能。

合理的人才梯队是医院可持续发展的有力保障，美国微软公司对人才梯队的阐述是三个字母“ADK”，即A为吸引最好的；D为发展最好的，K为保留最好的，这值得我们学习和借鉴。花园田氏医院通过采取多种方式引进一批高职称、高学历、高技术人才作为各科室技术骨干和后备学科带头人，充实高素质人才队伍；不断加强各科室年轻队伍的培养，按计划开展内训课程，做好“三基”培训，进行技能比武，增强职工的竞争意识和学习意识。充分发挥各科室主任、学科带头人的传帮带作用和选派优秀骨干分批次外出进修培训相结合的方式造就一批优秀的人才队伍；持续优化人事管理政策，出台员工晋升和淘汰机制，激发医务人员的工作积极性和创造力，同时对多年未进行职称晋升的员工采取措施，施加压力，逼其进步。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。下半年，花园田氏医院将继续秉承“花园田氏  关爱倍至”的宗旨，围绕新时代人民群众对医疗服务的新期待,多措并举，敬业奉献，用心做事，努力走好医院发展之路，建设人民满意医院。

精心推广  提升影响

◎花园红木开发公司董事长严旭

爱岗敬业，用心做事，这是一种宝贵的职业精神。它不仅能够提升个人的职业素养和综合能力，还能够增强团队的凝聚力和战斗力，进而促进社会的和谐发展。花园红木家具城始终积极倡导和践行这种职业精神，在工作中不断追求卓越和完美，为实现企业价值和社会价值而努力奋斗。

自2009年成立以来，花园红木家具城始终致力于红木家具开发、制造、销售及市场建设和物业服务，逐步发展成为一个综合性公司。如今，花园红木家具城已成为全国红木家具行业的标杆，吸引了2300多个品牌进驻，成为红木家具专业市场的典范。

一路走来，我对所从事的职业充满热爱，全身心地投入其中。同时要求公司干部员工和我一起，在工作中爱岗敬业，努力实现自我超越。花园红木家具城通过规范市场营运管理制度，开展了一系列品牌评选和考核措施，提升了市场的专业档次和水准。连续多年，花园红木家具城在“中国商品市场百强”中名列前茅，成为行业内的佼佼者。爱岗就是爱公司，公司安全是敬业的重中之重，我们高度重视市场的日常管理和消防安全工作，与东阳市、南马镇消防部门合作，每月定期开展消防安全实战演练，提高商户的消防安全意识。同时，为商户、客户解决问题就是我们的职责，一直以来，我们积极处理商户的各类投诉问题，及时解决各类纠纷，坚决打击假冒伪劣、虚假宣传等违法违规行为，确保市场的公平、公正、合理、合法运营。为了更好地推广红木文化，我们今年仍将举行第八届中国·花园红木和家居文化博览会，吸引更多的顾客，有效推动销售额的增长，进一步提升市场的影响力。

每个人都在不断成长，用心通过学习和实践不断提升，关注行业动态和发展趋势，以便更好地激发新动能，推动公司高质量发展。在招商方面，花园红木家具城积极引入“源头活水”，组织招商人员前往广州、深圳、江西景德镇、南康现代家具市场等地进行考察招商，成功引进了1000多平方米的百货类电商企业入驻。同时，花园现代家居馆也引进现代轻奢家具品牌，并与厂家达成合作，推出了一系列优惠促销活动，吸引了众多消费者。花园购APP也在始终不断进行多项优化工作，包括新增电费快捷缴费功能、引入VR购物和3D实景展示等创新功能，极大地方便了商户，提高了用户体验和购物信任感。在宣传方面，我们用好人才“推陈出新”，利用花园红木家具城视频号及抖音号进行全方位运营与推广，通过精心策划的视频编排和直播展示红木家具的独特魅力，显著提升了市场的影响力和知名度。大家始终用心做事的态度和行动，为市场吸引了更多的顾客，也为商户带去了更多的销售机遇，为企业高质量发展增添了新动能。

未来，花园红木家具城将继续秉持专业、高质量的市场定位，认真贯彻落实“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”的主题大讨论精神，不断提升市场的专业档次和水准，为红木家具行业的发展做出更大的贡献，迎来花园红木家具城更加辉煌的明天。