本报记者王江红

    “花园村有今天的成就，靠的是花园集团产业的发展，而产业的发展靠的是一大批人才做出的努力和贡献。”近日，花园村党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说，花园要实施更积极、更开放、更有效的人才政策，落实高技术人才各项优惠政策，完善人才服务保障体系，营造尊才爱才惜才的人才发展环境，以引进和培养一批科技领军人才和高水平创新团队。

    在不久前召开的花园集团2019年工作会议上，花园村对80多名各类高级人才进行奖励，同时也公布了一批花园新村民名单，标志着去年10月9日花园村发布的人才新政正式落地有声。花园村出台的人才新政指出，符合条件人员可以落户享受村民福利待遇，每年发放1万元至6万元不等的奖金，还能领到30万元至60万元不等的人才购房券，甚至安排300平方米以上的别墅一幢。

    “春节前，我们在花园中华城购买了一套商品房，享受到了花园集团发放的50万元人才购房券。”花园建设集团副总工程师兼技术中心副主任葛晓既是高级工程师也是高级经济师，已作为副高级专业技术职称人才落户花园村，并享受到了花园村人才新政的所有优惠政策。“我为自己成为一名新花园人而倍感自豪，今后会在自己的工作岗位上更加尽心尽责，为花园这个大家庭更美更富更强添砖加瓦。”

    “花园村每年还会召开一次引进高级人才座谈会，而针对特殊人才和急需人才，我们还会结合用人单位需求，实行一人一策，另行确定待遇和优惠政策。”邵钦祥说，符合条件人员本人及配偶、父母、子女将户口迁入花园村的，也可以享受花园村民待遇。“花园人就是要尊重人才爱护人才，齐心协力增强聚集人才的效应，以吸引、留住、培养更多高级人才，最大限度激发才人创新、创造、创业活力，致力把花园村打造成人才聚集地，为花园经济大投入大发展以及实现百年花园梦作出积极贡献。”

    人才是经济社会发展的第一资源，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力，没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势，加快花园发展必须坚持人才优先发展，聚天下英才而用之。近年来，花园深入实施经济大投入大发展战略，进一步促进产业结构调整和转型升级，并一直强调优秀人才是实现战略目标的基础，是持续健康发展的动力，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。同时，花园村深化实施乡村振兴战略也急需发挥人才优势。

    花园村是国家AAAA级旅游景区和中国十大优秀国际乡村旅游目的地，名列中国十大国际名村以及中国名村影响力排行榜300佳前三甲。2018年，花园村实现营业收入546亿元，村民人均年收入达12.6万元。如今，花园村村民过着比城里人还幸福的生活，全村建立和健全了医保、社保和养老等保障体系，村民拥有30多项福利。