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第00002版:综合新闻
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用好资源助推发展
系国内首家系统性治疗干眼症医疗器械生产企业
盛赞社区和谐自治
肯定花园全面发展
让人才成为区域发展动力源
花外健身操队获佳绩
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2019年11月23日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
花园村总工会不断完善人才服务保障体系
让人才成为区域发展动力源
2019-11-23

    《金华日报》记者刘小娟

    “好漂亮!这是一个村吗?我看明明是一座城啊。”日前,因公出差东阳市南马镇花园村的金东区李先生颇为惊讶。

    道路宽敞、交通有序;沿街建筑鳞次栉比、错落有致;现代文化娱乐设施一应俱全,这让许多初到花园村的人纷纷感叹“花园村真如花园般美丽”。花园村是中国十大名村,名列“中国十大国际名村”以及“中国名村综合影响力300佳”前三强,近年来还相继荣获“全国乡村振兴示范村”“中国十大最美乡村”“首批中国十大优秀国际乡村旅游目的地”等称号。

    花园村现有常住人口6.5万人,其中外来人口5万多人,2018年底村里有个体工商户3508家。而在上世纪70年代,花园村仅是一个80多户、不到500人的穷山村。“花园村能有今天的成就,靠的是花园集团产业的发展,而产业的发展靠的是一大批人才的奋发努力和贡献。”花园村党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说。近年来,花园村深入实施经济大投入大发展战略,进一步促进产业结构调整和转型升级,并强调优秀人才是实现战略目标的基础,是持续健康发展的动力。

    高技能人才引领花园村发展壮大

    到花园村转一转,就会发现村里有好多家高科技企业,比如全球知名的维生素D3和胆固醇及羊毛脂系列产品生产企业、上市公司浙江花园生物高科股份有限公司,生产高性能铜箔的浙江花园新能源有限公司,年产1000万平方米多功能轻质复合墙板的花园新材料股份有限公司等,另外还有国家资源综合利用项目——羊毛脂综合利用项目等。

    “自上世纪90年代以来,花园村就很重视人才引进工作,并通过不断引进高科技人才和技术,实现科技兴村。”花园村总工会常务副主席姜伟华说。

    浙江花园生物高科股份有限公司引进的钱国平博士(现任副总经理、研发中心副主任)是化工方面的专家。自2004年以来,公司研发团队在钱国平带领下,不断取得研发成果,并使公司产品链不断延长,为打造花园生物公司增长极作出了积极贡献。近几年,钱国平参与研发的成果先后荣获浙江省科技成果转化奖一等奖、浙江省科技进步一等奖、国家技术发明二等奖。

    又如,花园村前几年引进了铜板带领域专家魏锦(入选中国有色金属加工业协会第七届专家委员会首批成员名单)。魏锦所在的浙江花园铜业有限公司实施了年产10万吨高精度宽幅铜板带和年产6万吨1320毫米超宽幅精密铜板带等多个省重大产业项目,2017年公司跻身“中国铜板带材十强企业”,去年该公司还荣获“浙江省工业大奖银奖”和“东阳市市长质量奖”。

    引进人才后建立的浙江花园新能源有限公司于今年8月投产,该公司主要生产高性能铜箔。“花园新能源公司一期项目建成投产,填补了该领域浙江省空白,将为新能源汽车和5G通信提供重要的关键材料。同时,经过广大科技研发人才不懈努力,6微米锂电铜箔产品试产成功,标志着企业正式跨入全球屈指可数的6微米锂电铜箔生产企业行列。”姜伟华介绍。

    近几年,花园村通过不断引进人才、引进高科技产业项目,调整产业结构和转型升级,持续增强花园村经济社会发展后劲。

    落实高技能人才优惠政策

    为了吸引更多人才,近几年花园村实施更积极、更开放、更有效的人才政策,花园村总工会不断完善人才服务保障体系。

    为吸引高技能人才,花园村制定一整套优惠、奖励政策,符合条件的高级技术职称以及高学历人员可以落户享受村民30多项福利待遇,每年发放1万元至6万元不等的奖金,还能领到30万元至60万元不等的人才购房券,甚至安排300平方米以上别墅一幢,为乡村振兴以及企业腾飞提供人才保障。

    近几年,花园村不断完善人才优惠、奖励政策,并每年召开表彰大会,对有突出贡献的人才进行表彰和奖励,还每年召开一次引进高级人才座谈会。对特殊人才和急需人才,花园村则结合用人单位需求,实行一人一策。

    “花园村不仅有很好的创业平台,在这里工作生活幸福指数也很高。”已在花园村工作10多年、今年刚领了花园村奖励50万元购房券的高级工程师蒋国成说。

    “花园村今后三年内还要建立博士创业孵化园和高级人才公寓园,工业企业正高级专业技术职称的董事长(总经理)、博士后、博士等符合条件的人员,可安排300平方米以上别墅一幢。”姜伟华说。

    “现在花园村的人才不少。”姜伟华如数家珍,有“浙江省151人才工程”1人,“金华市321人才工程”7人,“金华市双龙计划”3人,东阳市拔尖人才3人;有正高职称6人、副高职称55人。另有博士4人、硕士47人、双一流大学毕业生8人。

    服务好人才为其解决后顾之忧

    “人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,加快花园发展必须坚持人才优先发展,聚天下英才而用之。”这已成为花园村、花园集团领导决策层的共识。

    据了解,为了让在花园村创业就业的所有人才和外来人员安心工作,花园村于2017年12月成立了我省首家村级总工会,目前花园村总工会已在全村建立基层工会组织31家,其中单建工会17家、联合工会14家,工会会员总数近1.3万人。

    近几年,花园村总工会积极配合村里做好人才服务工作和美丽乡村建设工作。

    为了解决人才子女就学问题,花园村与浙江师范大学合作,办起了高端的浙江师范大学附属东阳花园外国语学校,学校总投资7亿元,总占地面积341亩,是从幼儿园到高中16年一贯制学校,已为许多外来人才子女入学解决了后顾之忧。

    花园村还通过建设可拎包入住的单身公寓、套房等,解决外来人才的居住问题。此外,村里还以二级甲等标准建设了拥有520张床位的花园田氏医院;建了集住宅、购物、餐饮、娱乐、健身、休闲于一体的花园商业中心,以及省三星级花园粮油商贸城、四星级花园大厦、服装一条街、饮食一条街等,并对村中心的吉祥湖进行了改造,以国际五星级酒店标准建造的花园雷迪森大世界也已开业。

    这当中,村总工会积极配合村里做好道路硬化、路灯亮化、生态绿化、卫生洁化、饮水净化、环境美化等工作,并在今年6月建成了占地1500平方米、拥有各类健身器材的职工活动中心,以“村民比市民富、村容比城市美、生活品质比城市高,田园风光与城市文明高度融合”的良好环境留住人才。

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