近年来，国家政策变化多，从以前的大力支持发展乡村休闲农业，到大棚区改造拆除，再到如今的耕地保护措施，让种植业农企处于尴尬地位，因此农业企业想要稳定发展必须紧跟国家政策，并且勇于创新，争创一流。

    一、智慧农业，数字为先。

    以前国内衡量一个地方的发展快慢，决定一个地区的实力强弱，很大程度上仍然是GDP起主导作用，在这种观念下，产业必然是抓工业，但现在国家慢慢的强大起来，相比发达国家，我们缺的往往是农业的现代化，因此近年来，各级党和政府都把农业、农村作为头等大事来抓，所以发展数字农业、现代农业是国家的迫切需求。

    随着人口老龄化及农业技术从业人员减少，农业数字化平台就能很好地解决问题，一方面通过全自动控制系统，包括浇水、施肥、控制棚内温度等自动控制可减少大量的人工需求，另一方面，数字平台能够联通专业的农业专家库，为农户解决种植的后顾之忧。所以农业现代化、数字化也是农业的切实需求。因此发展智慧农业是大势所趋。

    二、破旧立新，农旅结合。

    传统观念的农业就是养殖、种植，是第一产业，而现代农业是一个一二三产业融合的大产业，只有这样才能让农业走可持续化发展道路，让农业更有奔头。农业也需要有精加工业，以便更好地处理初级农产品，也需要有良好的旅游服务体系。只有做到农旅结合，才能提升公司经济效益。花园农业从一开始就注重产业融合发展，特别是在2017年花园村再次并村后，农业板块整体搬迁，大力发展智慧农业和旅游农业，通过全体公司员工三年时间的不懈努力，农业的基础功能全部建设完成，以后将配合旅游公司进一步做好旅游板块的谋划建设，最终形成一个农业、旅游、康养结合的大农业综合体。

    三、敢于担当，勇于作为。

    敢担当是所有领导干部所必须有的品质，要有强烈的责任意识，在近几年公司对薪酬管理制度、员工工作制度等各项工作做出了大胆尝试，在保证员工合理条件待遇下，尽量使员工工作积极性提高，大大提高工作效率，对于农业生产工作来说需要有这样大的改革。

    公司提倡各部门领导以及班组长要实践实干实效，要满怀热情的关心热爱自己的工作以及下属，在工作上要支持、在心理上关怀、在待遇上保障、在思想上激励，各级领导干部就是所有工作的领头雁，要奋勇当先，攻坚克难，勇于作为，特别是我们做农业工作的干部必须要以身作则，才能更好地带领普通员工为公司做出更大的贡献。

    花园农发公司将以能担当的领导，敢作为的干部为先锋队，带领所有工作人员奋发拼搏，勇于创新，努力把公司建设成为国内一流农业综合体。