勤奋工作 敢于担当 追求完美

花园集团2019年半年工作会议上，邵总提出了“勤奋工作  敢于担当  追求完美”主题，要求各企业、单位、部（处）室干部员工结合深圳华为公司优秀的管理理念、企业文化以及奋斗精神，认真组织开展大讨论活动，统一思想，更新观念，敬业奉献，铸就团队，同时结合实际情况，找差距，抓落实，制订切实可行的方案，确保圆满完成全年的工作任务和目标，为早日实现“世界名村”和“世界强村”的伟大目标不懈努力。

勤奋工作要自觉主动。幸福都是奋斗出来的。要想成就一番事业，必须具备勤奋的工作态度，花园能有今天的卓越成就，与领头人邵钦祥勤奋工作密不可分，从创业初期的没日没夜，到二次创业的艰苦拼搏，再到继续前行的奋力争先，他把工作当成自己的最大爱好，总是自觉主动在工作岗位上默默耕耘，坚持一年365天，天天为工作奔波、为事业劳累，没有休息天，没有节假日。他常说，幸福不会从天而降，天上也不会掉馅饼，所有的成绩不是嘴巴说出来，而是要做出来、干出来、拼出来的，工作既不能讲一点做一点，也不能说一下动一下。华为没有强制加班，可员工都会自觉主动加班，就是坚持以企业为家、以事业为重，加班是一种氛围，卓越企业员工一定是敬业的。的确，一分耕耘，一分收获；不经历风雨，怎能见彩虹；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当然，自觉主动工作，就得热爱工作，只有热爱了、有兴趣了，才会调动积极性，才会去无私奉献，把更多的时间和精力花费在工作上，全心全意地倾其所有。

敢于担当要尽职尽责。“振兴花园是我的责任，繁荣花园是我的光荣”“身在花园爱花园、我为花园作贡献”“有付出才有收获、有作为才有地位”，邵总这些理念就是要求我们敢于担当，要在其位、谋其事、履其职、尽其责，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，全力以赴做好各自本职工作；要做一匹凶猛的狼，而不是瘦弱的绵羊，判断对企业发展有利有益的事情，就不要畏首畏尾怕得罪人，尽管大胆拍板大胆干；要面对问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于积极承担，面对不足敢于直面改正，对工作不敷衍、对矛盾不回避、对责任不推脱。假如说，花园是一条完整的链条，每个企业、单位、部门就是组成链条的环节，其中哪个环节出了问题，都会导致循环不起来而影响整体。当然，有问题和困难都不奇怪，就怕报喜不报忧、隐瞒不面对、搁置不处理。其实，天时地利人和，人和最重要，因为事在人为，做什么事情关键在人，只要每个人都尽职尽责，再大的困难也是小事，再大的风浪也能平息。

追求完美要认真细致。“天下大事，必作于细”“细节决定成败”“千里之行，始于足下”，追求完美就是要做好每一件点滴之事，执着认真，严谨细致，一丝不苟，精益求精。“要么不做，要做就做最好”“做好是应该的，做不好是不应该的”，邵总经常教导我们，他身体力行，他率先垂范，这样说也是这样做，总是用追求完美的态度去面对一次次挑战、把握一次次机遇、迎来一次次成功，实现了“把不可能的事变成可能，把可能的事做到极致”。的确，办企业就得追求完美，百分之百就是百分之百，对生产销售经营目标的完成状况、开发研究工作的进度以及管理工作的准确程度，来不得半点马虎半点闪失。有人会说，金无足赤，人无完人，哪来的完美主义。即便真正实现完美主义很困难，但具备追求完美的态度，总会让错误降到最少。企业都喜欢最卓越的人。因为最卓越的人总能带来意想不到的惊喜，总能用出色的成绩来回馈企业。华为建立末位淘汰机制，就是要保留最好的，剔除最弱的，打造最完美的团队，创造最完美的事业。