随着花园集团的不断发展壮大，经营规模、基础设施、人员配备、资金实力等都已进入国家级企业集团的先进行列，相关规章制度、员工层级、审批流程也更规范科学，但敢于担当的精神却有退化的迹象，互相推诿、能拖就拖；少干事少担责、不干事不犯错的思想冒头，如果大家抱着明哲保身、事不关己的态度混日子，企业的危机就会在不知不觉中暗流涌动。责任感强弱决定一个团队的兴衰成败，决定着形成什么样的文化氛围和价值追求环境。所以，我们常说责任重于泰山。

    花园集团正处在提质增效，谋求高质量发展的关键时刻，企业的发展思路和价值取向取决于我们这个团队的责任感。对于任何一个人来讲都必须具有敢于担当的素质。责任担当意味着放弃“小我”，关注“大我”，经常把“小我”融汇于“大我”。责任担当不仅不会让一个有责任的人失去什么，相反，会使他赢得崛起的机会，会使整个团队赢得崛起的机会。

    每一个有责任心的人，不仅在认识上而且在行为上都是和谐统一的。所谓责任心，是指个人对自己和他人、对家人和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责。“国家兴亡，匹夫有责”，更何况与自己工作、生活、前途密切相关的企业团队的发展。作为花园集团的普通的一员，责任担当体现在树立崇高的人格，及时认真高质地完成本职工作，积极从事各项工作，多讲奉献少讲索取。

    勇于担当，就是要知道自己这个岗位、这个环节在全局中所处的位置和作用，自觉做好职责范围内的事，不断培养自己的责任意识。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的业绩。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做的人。只要你想做，你愿意做，你就可能做得更好。责任意识就是尽职尽责、尽心尽力、真抓实干的工作方法。责任意识就是爱岗敬业，扎实工作的认真态度。责任意识就是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神。

    如何做好份内应做的事，怎样做才算尽到“责任”，我个人认为：确保工作质量及效率靠的是责任意识，责任意识体现在关键时刻，责任意识体现在平时工作,责任意识体现在细微之处,责任意识体现在工作内外。取得骄人业绩，始终立于不败之地，在很大程度上靠的就是上下干部职工高度的责任感。广大干部职工在平时工作中能尽职尽责，努力将工作落到实处，在细微之处上能把握细节。我们只有增强责任感，牢固树立责任意识，迎难而上、真抓实干，尽职尽责、尽心尽力，切实克服推诿、拖拉、应付的不良作风，高质高效地落实好各项任务指标，花园的明天将会在你我的共同努力下，更加灿烂辉煌!