今天的市场环境变幻莫测，在激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的企业喘不过气来，可企业员工并不一定都能与企业同甘共苦。无论在哪个行业、哪家企业中，仍有人对自己的待遇不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成这种局面的直接原因，大多因为员工缺乏奉献、忠诚、敬业、勤奋的工作精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。

    要知道，我们当下只有把爱岗敬业的精神充分发挥出来，改变对工作抱怨指责的恶习，才能在职业生涯中立于不败之地。100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神。今天的花园新能源公司尤其需要具备这种品质的人。

    爱岗敬业就是忠诚于企业，每个有责任感的人都应牢记在心，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百地投入工作。首先，我们要忠于花园，要忠于花园赋予的职责，热爱工作，珍惜岗位，投入工作时全心全意，全力以赴。爱岗敬业，更是一线员工所必须具备的先决条件。特别是我们所有的生产工序，如有一丁点的疏忽、散漫，瑕疵便会产生，如不及时查出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，员工不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有这样，才能赢得领导的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。只有爱岗敬业的榜样，才能凝聚新的同事、新的力量，通过不断的传帮带，最终实现企业管理与发展的传承与持续提升。

    用心做事激发新动能，就是企业从上到下都必须要专心练剑，扎实内功，专注于成本的降低和产品研发、推广不断突破，制造出高端新产品。同时要形成规模效应，调整产品结构，大力提升盈利能力，为企业下一阶段发展不断注入新的动能。结合实际情况，花园新能源公司下半年重点要做好以下工作：稳定新产品质量，加大新产品销售，下半年目标新产品销量500吨以上；提升出口产品销量，下半年出口目标销售量争取30吨以上；提升成品率，下半年确保85%，争取达到90%；严控成本，精益生产，大力落实降本增效，将降本工作常态化、指标化，下半年目标吨成本（不含折旧）控制到10000元以下，单位吨电耗控制在8500度以下；稳定品质提升，做到以质取胜，同时在新品研发及工艺提升上下功夫，加快成果转化；持续引进新人才，招聘高学历专业人才，不断壮大公司高端产品研发新力量。

    只有不断凝聚新的人才力量，创造新产品激发新动能，才能快速突破行业困局，进行质的转变与提升，打造出为花园高质量发展的新质生产力，实现“打造中国一流的铜箔企业”这一愿景。