在当前经济形势下，花园电气材料公司的机遇与挑战并存。为了持续稳健发展，公司必须充分调动员工的积极性与创造力，以“爱岗敬业凝聚新力量  用心做事激发新动能”为主题，推动花园电气材料公司各项工作深入开展。

    首先，作为花园电气材料公司负责人，要把企业当成自己的家，自己既是家长也是家庭成员，一切要以保持企业这个大家庭生机勃勃为己任。每天从早到晚，要保持清晰的头脑想事、做事，不计较个人得失。以提高工作效率为前提，当天的事情能解决必须解决，哪怕是周末。每月月初根据集团下达的经营指标，制定当月任务，往下分解。每天围绕目标要求进行合理分配、布置，严格落实。各车间、部门职责划分明确。

    新引进一批江西理工、重庆科技大学毕业生，进行全方位重点培养，与现有干部互为竞争，提高组织能力、决策判断能力。培养干部员工多想多做、敢想敢做的思维，因为他们最了解的就是现场，操作经验丰富，能够把很多问题解决在萌芽状态。深度挖掘团队的潜能，改进工艺，提升质量，关注市场，开拓渠道。

    作为一名管理层要有想法、有组织、有纪律、有要求、有落实、有担当，引导员工把自己的能力发挥到极限，企业才能受益。

    在一个好的平台上，作为一名基层员工，要严格要求自己，说出去就要做到。而作为一名领导干部，所履行的工作职责要对得起自己的收入；做到工作中百分之百的付出，因为做得好，业绩是自己的，名声是自己的。干部的思想态度影响到工作、下属员工，当你自我管理到位时，基层员工才能听你的。

    企业发展好坏跟各个部门都有关，但总体还是一个销售，一个生产，一个装备，因为销售要做好，生产质量要做好，设备保障要做好。对于工作中出现的问题，要形成书面文档，制成档案。

    花园电气材料公司重点以研发新产品为主，热轧板、异形排、超厚压延铜产品、超宽超薄铜带等，花园集团今年十一件大事之一的新型电力系统专用宽厚铜板项目要落实好，按计划准时调试投产。

    降成本的责任不是车间主任一个人的事，权利和责任可以适当下放给工段长，共同承担责任。

    企业就是一艘大船，就是一个企业大了，不是一两个人可以划动，要大家一起努力。每一个人都要好好去思考自己的定位，应该怎么样去发挥岗位的功能，怎么团结员工。

    如何让整个企业真正做到爱岗敬业和用心做事？除了以上已落实的措施外，花园电气材料公司还将从以下几个方面开展工作：员工提出的个人生活上的问题，领导要在能力范围内积极解决；工作上的问题，合理的要听取，不合理的要给予解答，严禁不管不问；劳逸结合，在防暑降温、集体活动等方面充分关怀，给员工以厂为家的感觉；花园电气材料公司目前最缺乏的就是经营思维，需要带着商务、营销团队走访市场，了解风向，打开经营思路。总之，我们要让每位员工都以实际行动，凝聚新力量，激发新动能。